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転職希望者の希望をきいてくれない
ワークポートは転職で2回利用しました。
一回目の転職はそこそこ成功でしたが、二回目失敗でした。それというのも、エージェントの対応が悪かったことが一つの原因だと思います。
2回目の転職の際に、ワークポートを通じてある会社の内定をもらいまいた。それだけならよかったのですが、内定が出たその日にその内定を受けるかどうかを決めて欲しいと言われました。私は、他のエージェント経由でも受けている企業があり、その会社が第一希望でした。そのことをワークポートのエージェントに話すと、その会社についてのネガキャンを言われてしまい、時間のなさもあいまって冷静な判断ができなくなりました。
私は、内定をうけることにしました。ですが、その判断が誤りでした。会社は、入社した人に対してロクなケアをしていないにも関わらず、仕事ができないと決めつけました。私の力不足もあったのですが、力がでるかどうかは、会社に慣れた後にわかる問題のはずです。こういった企業の内定をうけるかどうかを一日で判断させるのは、エージェントとしてどうかと思います。